5 درس رهبری از اخراج ژوزه مورینیو

برای رسیدن به موفقیت نیاز به مطالعه، تجربه و آموزش های بسیار داریم اما همیشه رسیدن به موفقیت با دانستن نکات و روش های موفق شدن میسر نمی شود. گاه با شکست خوردن راه موفقیت هموار می شود، گاه با دیدن شکست رقبا یا با دیدن سرگذشت و برکناری مدیران بزرگ می توان از انتخاب های اشتباه درس گرفت! فوتبال دنیایی از درس برای یادگیری مدیریت و تجربه است، تیم محتوای ظریف پلاس در این مقاله به بررسی یک شکست می پردازد، شکستی تلخ همراه با هزاران درس! شکست از انتخابی که همه آن را بهترین انتخاب می دانستند. در ادامه با

11 درس مدیریت کسب و کار از الکس فرگوسن

فوتبال مدرن امروزی یکی از بهترین دانشگاه های یادگیری مدیریت و رهبری است که در آن می توانید انواع تیم داری، هدفگذ اری و تلاش برای رسیدن به آن را ببینید. به همین منظور یکی از موفق ترین مربیان معاصر دنیا را برگزیدیم تا به بررسی نحوه مدیریت و موفقیت ایشان بپردازیم. در زیر برخی از درس هایی که می تواند برای تجارت مورد استفاده قرار گیرد را بیان می کنیم. اما ابتدا ، یک معرفی کوتاه از الکس فرگوسن را بیان می کنیم. الکس فرگوسن یکی از موفق ترین و با سابقه ترین مربیان در عرصه فوتبال است. او بیش از یک ربع قر

7 راه برای پیشرفت کسب و کار شما در روزهای سخت اقتصادی

چگونه کسب و کار شما می تواند رکود و ثبات اقتصادی داشته باشد؟ کاهش اعتماد مصرف کننده و کاهش فروش برخی مشاغل را تهدید می کند به ویژه مشاغل کوچک که آسیب پذیر هستند زیرا غالباً ذخایر لازم برای کمک به آنها در شرایط سخت وجود ندارند. برای پیشرفت کسب و کار در روزهای سخت اقتصادی باید تدابیر لازم از قبل اندیشیده شده باشد تا در مواجهه با بحران های مختلف بتوان راهکار مناسب را به کار بست. از دیدگاه ظریف پلاس پیشرفت کسب و کار با توجه به 7 تکنیک کاربردی زیر امکان پذیر است که در ادامه به ان خواهیم پرداخت. با

چگونه به کسب و کار خود رونق بخشید؟

برای آنکه به کسب و کار خود رونق بخشید بهتر است با توجه به نیاز روز حرکت کنید. روش های قدیمی را کنار بزارید و به دنبال استفاده از فرصت های پیش رو باشید. هیچوقت دنباله رو روش های پدران یا مدیران قدیمی نباشید هر چند که در زمان خود موفق بوده اند. درست است درس های مهمی می توان از آن ها بگیرید که برای کسب و کارتان لازمند اما کافی نخواهند بود. ظریف پلاس برای انکه بتوانید به کسب و کار خود رونق بخشید اصول و نکات کلیدی ارائه می کند تا شما را در پیشرفت هرچه بیشتر حرفه تان کمک کند و چه بسا که از برخی ورشکست

چگونه یک پرسنل مسئولیت پذیر باشیم؟

شاید ابتدا گمان کنید که مسئولیت پذیری تنها یک خصلت فردی است اما این ویژگی روی فعالیت های محیط پیرامون ما نیز اثرگذار است بخصوص اگر به عنوان کارمند یا پرنسل شرکت یا سازمان خاصی مشغول به کار هستید باید بیشتر روی مسئولیت پذیری خود تمرکز کنید. در واقع داشتن پرسنل مسئولیت پذیر رمز موفقیت یک سازمان است، به همین دلیل اغلب کسب و کارها استخدام افراد مسئولیت پذیر را در اولویت قرار می دهند، پس اگر به ارتقای رتبه و پیشرفت در کارتان فکر می کنید بهتر است ابتدا در حیطه کاری خود مسئولیت پذیر باشید و این را نیز

چگونه به يك انسان موفق تبديل شويم؟

مهم نيست كه در چه سن و سالي هستيد يا كجا بدنيا آمده ايد و زندگي مي كنيد،اينكه چه امكانات و شرايطي داريد هم زياد اهميت ندارد، فقط كافيست كه بخواهيد موفق شويد. نكته مهمي كه در اين خصوص وجود دارد اين است كه موفق شدن چيست؟اصلا موفق شدن متر و معيار دارد!موفقيت براي هر يك از ما تعريفي دارد، گاهي رسيدن به قدرت ،گاهي رسيدن به يك ميزان ثروت مشخص و غيره موفقيت محسوب مي شوند اما بايد عرض كنيم خدمتتان كه تمام اين موارد تنها معيارهايي براي موفقيت هستند نه خود موفقيت و ما بايد در ابتدا موفقيت را براي خود تعري

چطور انگيزه پرسنل را افزايش دهيم؟

براي مديران يك كسب و كار كه هزينه هاي ثابتي را متحمل مي شوند مهمترين سرمايه،منابع انساني آن مجموعه است،منابعي كه به سختي بدست مي آیند، آموزش مي بينند و اگر به حال خود رها شوند ممكن است نتيجه تلاش هاي شما در كسب و كار رقيبتان نمايان شود. ما در اين مقاله مي خواهيم به راه هاي افزايش انگيزه كاركنان بپردازيم ،تا بتوانيد به وسيله آن ها نيروي انساني خود را حفظ و بهره بري را بالاتر ببريد. نكاتي كه گفته مي شود براي يك كسب و كار خاص با ابعاد مشخص نيست، بلكه مي توانيد آنها را در هر كسب و كاري با هر ابعاد و

چگونه ارتباط تلفنی مؤثرتری داشته باشیم؟

با توجه به رشد چشمگیری که در عرصه مخابرات و پیدایش شبکه های تلفنی پدید آمد، جایگاه تلفن و گوشی های همراه نقش مژثرتری در ارتباطات پیدا کرد، بگونه ای که تقریبا دست هر کسی می توان یک موبایل دید، اما از این میان تنها تعداد محدودی به این قضیه فکر می کنند که چگونه ارتباط تلفنی مؤثر تری داشته باشیم؟ در دنیایی که زندگی می کنیم مکالمات تلفنی به با مقاصد مختلف انجام می گیرد و هر فردی می تواند مخاطب ما باشد، اما آیا نحوه صحبت کردن ما با اعضای خانواده و مدیر یک سازمان یکسان است؟ گاه تمایل داریم به نحو احسنت